Безопасность трудовой деятельности – это ответственность руководящего состава каждой организации или предприятия. Для правильной организации безопасности труда каждого работника необходимо организовать большой список мероприятий, в их число входит и вводный инструктаж по охране труда.
Для чего его проводят.
Вводный инструктаж – это обязательная процедура для каждого нового сотрудника. Только после этого человек допускается к выполнению своих новых обязанностей. В ходе беседы работнику предоставляется подробная информация о специфике работы в организации, правилах внутреннего распорядка, безопасности и так далее.
После ознакомления с информацией сотрудник должен пройти проверку полученных знаний в устной форме. И только после этого он может приступать к выполнению должностных обязанностей.
Кто и как проводит инструктаж.
Это мероприятие проводится по заранее составленной программе. Программа вводного инструктажа разрабатывается ответственным сотрудником. Его назначает руководство компании – для этого специалист должен пройти обучающие курсы. Также мероприятие может проводиться руководителем отдела, прорабом, мастером или непосредственным руководителем. Но для получения таких полномочий назначенное лицо обязано пройти соответствующие обучающие курсы.
Правила проведения.
Как уже было сказано выше, программу разрабатывает ответственный сотрудник, ее утверждает руководитель организации. Регламент проведения составляется в соответствии с актуальными нормативными актами, обязательно учитывается специфика производства, работы предприятия.
Кроме новых работников инструктаж должны прослушать следующие лица:
- командированные на предприятие сотрудники других компаний или подразделений;
- лица, направленные на практику;
- лица, временно участвующие в рабочей деятельности.
После окончания мероприятия в журнал регистрации вносится соответствующая информация. В этот же журнал вносятся данные ответственного специалиста и сотрудника, прослушавшего инструктаж. Все записи заверяются подписями. Соответствующая запись вносится в личную карточку прохождения обучения, если она введена в использование.
Если работник допускается к работе без вводного инструктажа, на руководство компании и ответственных сотрудников может быть наложен штраф.
Образец вводного инструктажа 2019:
- Информация о работе организации.
- Главные законодательные пункты об охране труда.
- Информация по внутреннему распорядку.
- Как организована охрана труда.
- Общие правила для работников.
- Список негативных факторов на производстве (опасных, вредных).
- Перечень методов профилактики профзаболеваний, предупреждения несчастных случаев.
- Список средств коллективной защиты.
- Инструктаж по предупреждению электротравм.
- Требования в отношении санитарии на производстве, личной гигиены.
- Вопросы, касающиеся СИЗ, порядок их выдачи.
- Перечень возникнувших после нарушения правил несчастных случаев.
- Как оформляются и расследуются несчастные случаи, профзаболевания.
- Правила пожарной безопасности.
- Обучение первой медицинской помощи.
Это примерный перечень рассматриваемых вопросов. Естественно, вводный инструктаж в офисе существенно отличается от такового на металлургическом комбинате или в столовой, поэтому составлять программу инструктажа следует только с учетом специфики предприятия.
Автор: Дмитрий Самохвалов, технический редактор компании Rucam-Video.
Вопросы, замечания и предложения пишите на: samohvalov@rucam-video.ru